The too-late shift
You're 15, working at a smoothie shop. The new schedule has you closing at 9:30 p.m. on Tuesdays and Wednesdays. You like the job and don't want to seem difficult, but you also know your grades are slipping and federal law cuts 15-year-olds off at 7 p.m. on school nights.
Bạn có thể làm gì?
Chọn một cách phản ứng để xem điều thường xảy ra sau đó.
Các nguyên tắc chung
- Federal law limits 14- and 15-year-olds to 3 hours on school days with evening cutoffs; many states are stricter and cover 16- and 17-year-olds too.
- Following youth-hour rules is the employer's legal responsibility, not the teen's.
- Raising a legal concern at work is protected; retaliation for it is illegal.
Các bước tiếp theo an toàn hơn
- Check your exact state rules on YouthRules (dol.gov/agencies/whd/youthrules).
- Raise it in writing, kindly, citing the specific rule.
- Keep copies of schedules and messages.
- If nothing changes, involve a parent and contact your state labor office or the DOL Wage and Hour Division.
Hour limits, evening cutoffs, and work-permit requirements vary significantly by state. The stricter rule is the one that applies to you.
Tell a parent or trusted adult about scheduling problems early. If a manager pressures you after you raise the rule, an adult plus the state labor office is the right escalation.
Bài học liên quan
Hỗ trợ bạn có thể liên hệ
- YouthRules (U.S. Department of Labor) (mở trong thẻ mới)
Quy định chính thức về số giờ thanh thiếu niên được làm việc, những công việc được phép, và sự khác biệt giữa các tiểu bang.
- DOL Wage and Hour Division (mở trong thẻ mới)
Nhận khiếu nại miễn phí, bảo mật về tiền lương chưa trả, vi phạm luật lao động trẻ em và tiền làm thêm giờ.
Toàn bộ nội dung trang này chưa được dịch, nên được hiển thị bằng tiếng Anh bên dưới. Phần tóm tắt, các nhãn, và thông tin an toàn ở trên đã được dịch.
Muốn lưu lại tiến độ? Một tài khoản miễn phí (không bắt buộc) sẽ lưu những bài học bạn đã hoàn thành. Tiến độ của bạn