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Trabajo agrícola: por qué las reglas de trabajo infantil son distintas de cualquier otro empleo

El empleo agrícola tiene su propio conjunto de normas federales de trabajo infantil, y permiten trabajar a edades más tempranas que cualquier otro sector.

Por Ian Massaro

Fundador de KidsKnowRights5 min de lectura

En espera de revisión legal profesional

Temas:agricultural workchild laborfarm workFLSA

Este artículo ofrece información educativa general, no asesoría legal individualizada. KidsKnowRights no es un bufete de abogados, y leer este artículo no crea una relación abogado-cliente. Las leyes varían según el estado, la edad y las circunstancias, y cambian con el tiempo. Para consejo sobre una situación real, habla con un abogado con licencia o una organización de ayuda legal.

Todo lo demás en este sitio sobre el trabajo adolescente supone empleo no agrícola. La agricultura se rige por una parte separada de la Ley de Normas Laborales Justas con sus propios umbrales de edad, su propia lista de ocupaciones peligrosas, y sus propias exenciones. Las diferencias son sustanciales, y van en la dirección de permitir más, a edades más tempranas, que cualquier otro sector.

Edades distintas, y horas ligadas a la escuela

En la agricultura, las reglas del Departamento de Trabajo permiten que los jóvenes de 16 años o más realicen cualquier trabajo agrícola, incluidos los peligrosos, por horas ilimitadas. Los jóvenes de 14 y 15 años pueden realizar cualquier trabajo agrícola no peligroso fuera del horario escolar, y los de 12 y 13 años pueden hacer trabajo agrícola no peligroso fuera del horario escolar con consentimiento parental escrito o en una granja donde un padre también esté empleado. Los menores de 12 pueden realizar trabajos no peligrosos fuera del horario escolar en granjas no sujetas a las disposiciones de salario mínimo, con consentimiento parental.

La frase recurrente es fuera del horario escolar, que hace mucho trabajo: significa que el empleo agrícola generalmente se estructura en torno a la asistencia escolar en lugar de prohibirse durante ella.

La exención parental

Existe una exención significativa para un joven empleado por un padre o madre, o por una persona que haga sus veces, en una granja de propiedad u operación de ese padre. En la granja del propio padre, las restricciones federales de edad y ocupaciones peligrosas en gran medida no aplican de la misma forma.

Por eso el trabajo en granjas familiares luce tan distinto de cualquier otro empleo que un joven pudiera tener, y así está genuinamente escrito el estatuto, no es un descuido. También significa que las preguntas prácticas de seguridad en una granja familiar no las responde la ley federal y recaen en la propia familia.

Trabajo agrícola peligroso, y dónde siguen aplicando las reglas de seguridad

Importante

La agricultura tiene su propia lista de ocupaciones peligrosas prohibidas a los menores de 16 años, incluyendo operar muchos tractores y mucha maquinaria motorizada, trabajar en un espacio confinado como un silo o una fosa de estiércol, manejar ciertos químicos agrícolas, y trabajar con ciertos animales. La agricultura está consistentemente entre los sectores más peligrosos, así que estas no son formalidades.

Las protecciones de OSHA y el derecho a reportar una condición insegura sin represalias, cubiertos en nuestro artículo sobre presentar una queja, siguen aplicando. También las leyes estatales, que en agricultura a veces van más allá de las federales. Si a un trabajador joven le piden hacer algo de la lista peligrosa, o trabajar con pesticidas sin capacitación, ese es un problema de seguridad reportable sin importar qué permitan las reglas de trabajo infantil a su edad.

Recuerda esto

  • La agricultura tiene sus propias reglas federales de trabajo infantil que permiten trabajar a edades más tempranas que cualquier otro sector.
  • A partir de los 16 un joven puede hacer cualquier trabajo agrícola incluidos los peligrosos; las edades menores se ligan a trabajar fuera del horario escolar.
  • Una exención significativa aplica a un joven que trabaja en una granja de propiedad u operación de su propio padre o madre.
  • Las protecciones de seguridad de OSHA y el derecho a reportar peligros sin represalias siguen aplicando en las granjas.

Fuentes

Este artículo ofrece información educativa general, no asesoría legal individualizada. KidsKnowRights no es un bufete de abogados, y leer este artículo no crea una relación abogado-cliente. Las leyes varían según el estado, la edad y las circunstancias, y cambian con el tiempo. Para consejo sobre una situación real, habla con un abogado con licencia o una organización de ayuda legal.