Un chico de 16 años en Tampa, Florida, ve que los hermanos mayores de sus amigos ganan dinero con DoorDash y quiere repartir en bicicleta después de la escuela. Descarga la app y se queda atorado en la pantalla de registro. Hay dos grupos de reglas en el camino: los límites de edad de la propia app y la ley federal sobre jóvenes que manejan por trabajo.
Las apps fijan sus propias edades mínimas
DoorDash dice que los repartidores (Dashers) deben tener al menos 18 años en la mayoría de los estados. En Arizona, Colorado, Delaware, Florida, Georgia, Idaho, Kentucky, Montana, Nueva Jersey, Nuevo México, Texas, Utah y Virginia Occidental, el mínimo es 19. Los nuevos solicitantes en California deben tener 21. Así que el estudiante de Tampa no puede registrarse hasta cumplir 19, aunque sea en bicicleta.
Estas son reglas de la empresa, no leyes, y otras apps fijan las suyas. Revisa la página de requisitos de cada app antes de hacer planes.
Qué dice la ley federal sobre los adolescentes que manejan por trabajo
La Fair Labor Standards Act (FLSA, Ley de Normas Justas de Trabajo) es la ley federal sobre salarios y trabajo infantil. Según una regla llamada Hazardous Occupations Order No. 2 (Orden de Ocupaciones Peligrosas n.º 2), ningún empleado menor de 17 años puede manejar un vehículo motorizado en vías públicas como parte de un trabajo cubierto por la FLSA.
Los jóvenes de 17 años pueden manejar por trabajo solo en casos muy limitados. El Departamento de Trabajo de EE. UU. enumera las condiciones: solo de día, licencia válida, un curso de manejo aprobado, ninguna infracción de tránsito al ser contratado y manejo que no ocupe más de un tercio de la jornada. El manejo nunca puede incluir entregas urgentes con tiempo límite, y el Departamento da como ejemplos la pizza y la comida preparada. Tampoco puede incluir llevar pasajeros o mercancía a cambio de pago.
Eso se parece mucho a una descripción del trabajo de reparto y de viajes por app.
Por qué el Congreso puede fijar estos límites
En Hammer v. Dagenhart (1918), la Corte Suprema de EE. UU. anuló una de las primeras leyes federales sobre trabajo infantil. En United States v. Darby (1941), la Corte revocó esa decisión y confirmó la FLSA, lo que permitió al Congreso fijar reglas nacionales sobre salarios, horarios y trabajo infantil.
Las empresas de apps suelen llamar a sus trabajadores contratistas independientes, no empleados. Si un trabajador es en realidad un empleado depende de los hechos, y nuestro artículo sobre empleado o contratista independiente explica la prueba.
Si quieres ganar dinero ahora
No uses la cuenta de tu papá, tu mamá o un hermano mayor. La app aprobó a esa persona, no a ti, y no pudimos confirmar que algún seguro te cubra si algo sale mal.
Busca en cambio un trabajo donde un negocio te contrate directamente como empleado, como un restaurante, un supermercado o una piscina. Así te protegen las reglas de trabajo infantil de la FLSA y las de tu estado. El sitio YouthRules del Departamento de Trabajo enumera los trabajos y horarios permitidos a cada edad.
Recuerda esto
- DoorDash exige que los repartidores tengan 18 años en la mayoría de los estados, 19 en trece estados como Florida y Texas, y 21 para nuevos solicitantes en California.
- Según la ley federal, ningún empleado menor de 17 años puede manejar en vías públicas por trabajo.
- Los jóvenes de 17 años no pueden hacer entregas urgentes con tiempo límite, como pizza o comida preparada, como empleados.
- No trabajes con la cuenta de app de otra persona. Un trabajo directo con un empleador mantiene de tu lado las protecciones de trabajo infantil.
Fuentes
- DoorDash Dasher Central: DoorDash requirements, age, vehicle and insurance (se abre en una pestaña nueva)
- U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division: Fact Sheet #34, Hazardous Occupations Order No. 2, driving automobiles and trucks (se abre en una pestaña nueva)
- Library of Congress: United States v. Darby, 312 U.S. 100 (1941) (se abre en una pestaña nueva)
- U.S. Dept. of Labor: YouthRules (se abre en una pestaña nueva)
Este artículo ofrece información educativa general, no asesoría legal individualizada. KidsKnowRights no es un bufete de abogados, y leer este artículo no crea una relación abogado-cliente. Las leyes varían según el estado, la edad y las circunstancias, y cambian con el tiempo. Para consejo sobre una situación real, habla con un abogado con licencia o una organización de ayuda legal.