A una joven de 15 años en Worcester le ofrecen un trabajo de verano sirviendo helado. Antes del primer turno hay un papel que conseguir, y no viene de la heladería. En Massachusetts viene del superintendente de escuelas. Después de eso aplican dos grupos de reglas de horas al mismo tiempo, las del estado y las del gobierno federal, y gana la más estricta. Esto es lo que significa a los 14, 15, 16, y 17 años.
El permiso viene de tu distrito escolar
La ley de Massachusetts dice que un negocio no puede emplear a un menor de 14 años o más sin un employment permit (permiso de empleo, el nombre que el estado le da al permiso de trabajo) emitido por el superintendente de escuelas. El empleador debe guardar tu permiso en su archivo, donde los inspectores del Attorney General (Fiscal General del estado) puedan verlo, junto con una lista de los nombres y edades de todos los menores que emplea.
Cuando el trabajo termina, el empleador tiene dos días para devolver el permiso a la oficina del superintendente que lo emitió. Cada distrito decide cómo maneja los papeles, así que empieza llamando a la oficina del superintendente o a la oficina de orientación de tu escuela. Ten listos el nombre del empleador, la dirección del trabajo, y una descripción del puesto.
Horas: dos reglamentos, y manda el más estricto
Para jóvenes de 14 y 15 años, Massachusetts permite no más de 8 horas al día, 48 horas a la semana, y 6 días a la semana, y solo entre las 6:30 a.m. y las 7 p.m. Del 1 de julio hasta el Labor Day (Día del Trabajo, primer lunes de septiembre), el límite de la noche pasa a las 9 p.m. La ley federal Fair Labor Standards Act o FLSA (Ley de Normas Justas de Trabajo) es más estricta en algunos puntos: 3 horas en un día de escuela, 18 horas en una semana de escuela, 40 horas en una semana sin escuela, y nada de trabajo antes de las 7 a.m. Así que en la práctica, la entrada a las 7 a.m. y los límites de semana escolar vienen de la ley federal. En junio, la regla estatal es la más estricta: la ley federal permite hasta las 9 p.m. desde el 1 de junio, pero Massachusetts mantiene el límite de las 7 p.m. hasta el 1 de julio.
A los 16 años terminan los límites federales de horas. Massachusetts sigue. Un joven de 16 o 17 años puede trabajar hasta 9 horas al día, 48 horas a la semana, y 6 días a la semana. En una noche antes de un día de escuela, el trabajo debe caer entre las 6 a.m. y las 10 p.m. (10:15 p.m. si el negocio deja de atender clientes a las 10). Las otras noches el límite es las 11:30 p.m., o la medianoche en restaurantes y pistas de carreras.
Pago: $15 por hora, y por qué las reglas federales llegan a tu trabajo
El salario mínimo de Massachusetts es $15.00 por hora, más del doble del federal de $7.25. La ley estatal también dice que la tarifa de Massachusetts debe estar al menos 50 centavos por encima de la federal. El resumen de leyes estatales de salario del U.S. Department of Labor (Departamento de Trabajo de EE. UU.) no muestra un salario juvenil ni de aprendizaje separado para Massachusetts.
Los límites federales aplican en Massachusetts por el caso United States v. Darby (1941). La Corte Suprema sostuvo que el Congreso puede usar su poder sobre el comercio entre estados para fijar salarios, horas, y límites al trabajo infantil, y rechazó Hammer v. Dagenhart (1918), que había dicho que el Congreso no podía prohibir productos hechos con trabajo infantil.
Dónde revisar y a quién llamar
En Massachusetts, las reglas de trabajo infantil las hace cumplir la oficina del Attorney General, por medio de su Fair Labor Division (División de Trabajo Justo). Su Fair Labor Hotline (línea de ayuda) recibe preguntas y quejas sobre horas, permisos, y pago. Busca 'Fair Labor Division' en mass.gov para encontrar el teléfono vigente y el formulario de queja en línea. Puede llamar un padre o madre, un maestro, o tú.
Antes de empezar, pide confirmar que tu permiso está en el archivo. Después lleva tu propio apunte de las horas que trabajas cada día. Si a los 16 años un gerente en Springfield te pone a trabajar hasta las 11 p.m. un martes, ese apunte es tu prueba.
Recuerda esto
- Todo trabajador de 14 a 17 años en Massachusetts necesita un permiso de empleo del superintendente de escuelas, y el empleador lo guarda en su archivo.
- De 14 a 15 años: nada de trabajo antes de las 7 a.m. ni después de las 7 p.m. (9 p.m. del 1 de julio al Labor Day), y los límites federales de 3 horas en día de escuela y 18 en semana de escuela.
- De 16 a 17 años: hasta 9 horas al día y 48 a la semana, y no más tarde de las 10 p.m. en una noche de escuela.
- El salario mínimo de Massachusetts es $15.00 por hora; la Fair Labor Division del Attorney General recibe quejas.
Fuentes
- Massachusetts Legislature: General Laws, Chapter 149, Section 86 (employment permits) (se abre en una pestaña nueva)
- U.S. Dept. of Labor: Selected state child labor standards affecting minors under 18 in non-farm employment (se abre en una pestaña nueva)
- U.S. Dept. of Labor: State minimum wage laws (se abre en una pestaña nueva)
- Cornell Legal Information Institute: United States v. Darby (1941) (se abre en una pestaña nueva)
Este artículo ofrece información educativa general, no asesoría legal individualizada. KidsKnowRights no es un bufete de abogados, y leer este artículo no crea una relación abogado-cliente. Las leyes varían según el estado, la edad y las circunstancias, y cambian con el tiempo. Para consejo sobre una situación real, habla con un abogado con licencia o una organización de ayuda legal.