Alguien de 15 años en Henderson consigue un trabajo de verano en un puesto de comida, y a alguien de 17 en Reno le piden cerrar la tienda a medianoche un domingo. A los dos les aplican dos reglamentos distintos. La Fair Labor Standards Act (la ley federal sobre salarios y trabajo infantil) fija el mínimo. El capítulo 609 de los Nevada Revised Statutes (NRS, las leyes escritas del estado) agrega reglas propias. Cuando las dos difieren, el empleador tiene que seguir la regla más estricta.
Horarios para jóvenes de 14 y 15 años
Las reglas federales de 29 C.F.R. 570.35 limitan a los jóvenes de 14 y 15 años a 3 horas en un día de clases (incluidos los viernes) y 18 horas en una semana escolar. Cuando no hay clases, el límite es de 8 horas al día y 40 a la semana. El trabajo tiene que ser entre las 7 a.m. y las 7 p.m., y hasta las 9 p.m. del 1 de junio al Labor Day (Día del Trabajo, en septiembre).
El capítulo de Nevada dice que ningún menor de 16 años puede trabajar más de 8 horas al día ni 40 a la semana. Eso coincide con el límite federal de verano, así que en la práctica siguen mandando las reglas federales de la semana escolar, que son más estrictas. En 2025 Nevada aprobó una ley que dice que violar esas reglas federales de horario también cuenta como violación de la ley de Nevada. Así, el Labor Commissioner (comisionado laboral del estado) puede actuar, no solo el Departamento de Trabajo de EE. UU.
Los menores de 14 años tienen una barrera más. En Nevada es ilegal emplearlos en una tienda, taller, fábrica u otro trabajo bajo techo sin un permiso escrito firmado por un juez de distrito. El trabajo de campo, el trabajo doméstico y actuar en películas son las excepciones que aparecen en la ley.
Noches tardías para estudiantes de preparatoria de 16 a 18 años
La ley federal no pone límites de horario a partir de los 16 años. Nevada sí. Si tienes 16, 17 o 18 años, estás inscrito en una preparatoria pública o privada y no estás emancipado (es decir, un tribunal no te ha declarado adulto antes de tiempo), no puedes trabajar entre las 11 p.m. y las 6 a.m. en una noche antes de un día de clases.
Ese cierre de medianoche en domingo en Reno es justo lo que cubre esta regla. La ley exime algunos trabajos: salvavidas, empleado de salón de juegos (arcade), artista de escenario o teatro, actor de cine y trabajo de campo. Un distrito escolar o el tribunal de menores también puede dar una excepción si decide que trabajar tarde es lo mejor para el estudiante.
Pago, horas extra y el caso judicial detrás
El Departamento de Trabajo de EE. UU. indica que el salario mínimo básico de Nevada es de $12.00 por hora, muy por encima de los $7.25 federales. Su resumen no muestra una tarifa aparte, más baja, para adolescentes.
Nevada también tiene horas extra por día. Si ganas menos de 1.5 veces el salario mínimo estatal, te corresponde pago adicional por las horas después de 8 en un solo día, además de las que pasen de 40 en la semana.
Estas protecciones no siempre se permitieron a nivel nacional. En Hammer v. Dagenhart (1918), la Corte Suprema de EE. UU. anuló una ley federal que impedía que los productos hechos por niños trabajadores cruzaran de un estado a otro, al decidir que el trabajo en fábricas le tocaba regularlo a cada estado. Las reglas federales actuales llegaron después, y el capítulo de Nevada se suma a ellas.
Si un horario o un cheque no se ve bien
El capítulo de trabajo infantil de Nevada no crea un permiso de trabajo general para adolescentes de 14 años o más, aunque un oficial de asistencia escolar puede pedirle al empleador que pruebe la edad de un trabajador joven. Guarda una copia de tu identificación y tu propio registro de las horas que trabajas.
Si algo no cuadra, la Office of the Labor Commissioner (oficina del comisionado laboral) atiende las quejas de trabajo infantil y de salarios en Nevada, y su sitio web es labor.nv.gov. La ley obliga a esa oficina a publicar un resumen sencillo del capítulo de trabajo infantil, y puede multar a un empleador con hasta $2,500 por cada violación. Tu madre, tu padre, un consejero escolar o un maestro pueden ayudarte a presentar la queja.
Recuerda esto
- A los 14 y 15 años, en Nevada aplican los límites federales: 3 horas en un día de clases, 18 en una semana escolar y nada de trabajo después de las 7 p.m. fuera del verano.
- En Nevada, los estudiantes de preparatoria de 16 a 18 años por lo general no pueden trabajar entre las 11 p.m. y las 6 a.m. antes de un día de clases.
- El salario mínimo básico de Nevada es de $12.00 por hora, con horas extra diarias después de 8 horas para quienes ganan menos.
- Las quejas se presentan ante la Office of the Labor Commissioner de Nevada en labor.nv.gov.
Fuentes
- Nevada Legislature: NRS Chapter 609, Employment of Minors (se abre en una pestaña nueva)
- U.S. Dept. of Labor: State Minimum Wage Laws (se abre en una pestaña nueva)
- Cornell LII: 29 CFR 570.35, Hours of work for minors 14 and 15 (se abre en una pestaña nueva)
- Cornell LII: Hammer v. Dagenhart, 247 U.S. 251 (1918) (se abre en una pestaña nueva)
Este artículo ofrece información educativa general, no asesoría legal individualizada. KidsKnowRights no es un bufete de abogados, y leer este artículo no crea una relación abogado-cliente. Las leyes varían según el estado, la edad y las circunstancias, y cambian con el tiempo. Para consejo sobre una situación real, habla con un abogado con licencia o una organización de ayuda legal.