Una joven de 15 años en Nashua consigue trabajo atendiendo el mostrador de una pizzería después de clases. La Youth Employment Law de New Hampshire (la ley estatal sobre empleos para menores de 18 años) dice que el dueño necesita un certificado firmado para ese trabajo dentro de los 3 días hábiles siguientes al primer turno. El estado también tiene sus propios límites de horas. La ley federal fija un mínimo, y cuando las dos reglas son distintas, el empleador sigue la que más protege al joven.
Menores de 16: el certificado
Un certificado de empleo juvenil es un formulario estatal que dice que un menor puede trabajar. En New Hampshire, todo menor de 16 años lo necesita, con tres excepciones: trabajar para un padre, abuelo o tutor, hacer trabajo 'casual' (tareas sueltas, como palear la nieve de la entrada de un vecino) y el trabajo agrícola.
El certificado lo puede emitir el director de tu escuela o una persona que él designe, o tu padre, madre o tutor. Solo se emite después de comprobar que tus calificaciones están a un nivel satisfactorio, y debe mostrar prueba de tu edad y de buena salud, con una línea para la firma de uno de tus padres. Si después bajan tus notas, la escuela o tus padres pueden revocarlo, y hay que avisar al empleador y al New Hampshire Department of Labor (Departamento de Trabajo de New Hampshire) en un plazo de 48 horas.
A los 16 y 17 años no necesitas certificado. Salvo que ya hayas terminado la secundaria o tengas un GED, tu empleador debe guardar una nota firmada por tu padre, madre o tutor que diga que puedes trabajar.
Límites de horas: las reglas estatales y el mínimo federal
Si tienes menos de 16 años, New Hampshire solo permite trabajar entre las 7 a.m. y las 9 p.m. En un día de clases el límite es de 3 horas, y en una semana de clases, de 23 horas. En un día sin clases puedes trabajar 8 horas, y en vacaciones hasta 48 horas por semana. Las reglas federales para jóvenes de 14 y 15 años son más estrictas en la semana de clases (18 horas) y en la noche (7 p.m. fuera del verano), así que un empleador cubierto por la ley federal tiene que seguir esas.
A los 16 y 17 años, las reglas federales de horas se terminan. Las de New Hampshire no. Si estás inscrito en la escuela, no puedes trabajar más de 35 horas en una semana en la que hay clases los 5 días. En vacaciones, incluido el verano (del 1 de junio al Labor Day, el Día del Trabajo), el tope es de 48 horas y 6 días seguidos.
Tu sueldo
New Hampshire no fija su propia cifra de salario mínimo. La ley estatal dice que el mínimo es el salario mínimo federal. Hay una regla juvenil que conviene conocer: a un trabajador de 16 años o menos se le puede pagar tan poco como el 75 por ciento del mínimo, y solo si el empleador guarda prueba de su edad en el archivo. Cuando cumples 17, esa tarifa más baja ya no se te aplica.
El poder del Congreso para fijar reglas de salario y de trabajo infantil quedó resuelto en United States v. Darby (1941), donde la Corte Suprema confirmó la Fair Labor Standards Act (Ley de Normas Justas de Trabajo) federal y anuló Hammer v. Dagenhart (1918), un caso anterior que había invalidado una ley federal de trabajo infantil.
Si algo no parece estar bien
El New Hampshire Department of Labor hace cumplir la Youth Employment Law, y un empleador que no respeta las reglas de horas o del certificado enfrenta una multa civil de al menos $100. Si te programan después de las 9 p.m. a los 15 años, o más de 35 horas en una semana de clases a los 16, primero anota las fechas y las horas. Luego habla con tu padre o madre, con tu consejero escolar o directamente con el departamento.
Antes de tu primer trabajo, pregunta en la dirección de tu escuela cómo emiten el certificado. Muchas familias descubren que es un solo formulario.
Recuerda esto
- Antes de los 16 necesitas un certificado de empleo juvenil del director de tu escuela o de tus padres, salvo en trabajo familiar, casual o agrícola.
- Antes de los 16: de 7 a.m. a 9 p.m., 3 horas en día de clases y 23 horas en semana de clases según la ley estatal, y los límites federales pueden ser más estrictos.
- A los 16 y 17, si estás inscrito en la escuela, New Hampshire limita una semana completa de clases a 35 horas y las semanas de vacaciones a 48.
- El salario mínimo estatal es el federal, y a los trabajadores de 16 años o menos se les puede pagar legalmente el 75 por ciento.
Fuentes
- New Hampshire General Court: RSA 276-A:4, Youth Employment Law prohibitions (se abre en una pestaña nueva)
- New Hampshire General Court: RSA 276-A:5, Certificate (se abre en una pestaña nueva)
- New Hampshire General Court: RSA 279:21, Minimum hourly rate (se abre en una pestaña nueva)
- Legal Information Institute: United States v. Darby, 312 U.S. 100 (1941) (se abre en una pestaña nueva)
Este artículo ofrece información educativa general, no asesoría legal individualizada. KidsKnowRights no es un bufete de abogados, y leer este artículo no crea una relación abogado-cliente. Las leyes varían según el estado, la edad y las circunstancias, y cambian con el tiempo. Para consejo sobre una situación real, habla con un abogado con licencia o una organización de ayuda legal.