A una joven de 14 años en Lawton le ofrecen atender la caja de un puesto de raspados esta primavera. Antes del primer turno, necesita un papel de su propia escuela, no del puesto. En Oklahoma, los jóvenes de 14 y 15 años deben tener un permiso de trabajo antes de empezar, y el empleador tiene que guardarlo en su archivo. Este artículo explica cómo conseguir ese permiso, cuántas horas puedes trabajar, cuánto te deben pagar, y a quién llamar en Oklahoma City cuando algo no está bien.
El permiso te lo da tu director
El permiso de trabajo de Oklahoma se llama Employment Certificate of Age and Schooling (certificado de edad y escolaridad para empleo), o Form 601. Lo emite el director u otro administrador de tu escuela. Si estudias en casa, lo emite tu padre, madre, o tutor. Nadie menor de 14 años puede obtenerlo, y tampoco un estudiante que no está cumpliendo las reglas de asistencia escolar del estado.
Los pasos son estos. El director te da el Form 600, que es la solicitud. Tú, un padre o madre, y el empleador llenan cada uno su parte, y tú lo devuelves. Luego el director firma el Form 601, te da una copia para tu empleador, y envía una copia por fax al Oklahoma Department of Labor (Departamento de Trabajo de Oklahoma). En verano, cuando la oficina de la escuela está cerrada, el superintendente del distrito puede emitir los dos formularios.
A los 16 y 17 años, la ley de Oklahoma no exige ningún permiso de trabajo.
Horas y tipos de trabajo: los límites terminan a los 16
Para jóvenes de 14 y 15 años, el Oklahoma Department of Labor muestra los mismos límites que la Fair Labor Standards Act o FLSA (Ley de Normas Justas de Trabajo), la ley nacional sobre salarios y trabajo infantil. Solo puedes trabajar fuera del horario escolar, después de las 7 a.m. y antes de las 7 p.m. (9 p.m. del 1 de junio al Labor Day). Los topes son 3 horas en un día de escuela, incluido el viernes, y 18 horas en una semana de escuela. Cuando no hay clases, los topes son 8 horas al día y 40 a la semana. También te toca un descanso de 30 minutos por cada 5 horas trabajadas.
Antes de los 16, algunos trabajos están prohibidos en Oklahoma: cocinar u hornear, freidoras y parrillas, rebanadoras, escaleras, y cortar césped salvo que trabajes por tu cuenta, entre otros. Así que la estudiante de Lawton puede tomar pedidos, pero no trabajar en la parrilla.
La página de trabajo infantil del departamento muestra límites de horas solo para menores de 16, y la ley federal no fija ninguno para jóvenes de 16 y 17 años. Las reglas federales sobre trabajos peligrosos siguen aplicando hasta los 18.
Pago: Oklahoma usa el número federal
La ley de salario mínimo de Oklahoma no tiene una cantidad propia. Adopta la tarifa federal, $7.25 por hora, para empleadores con 10 o más trabajadores de tiempo completo en un mismo local o más de $100,000 en ventas al año. Para empleadores más pequeños la cifra estatal es $2.00, pero la ley estatal no cubre ningún trabajo que ya cubre la FLSA, y los $7.25 de la FLSA alcanzan a la mayoría de las cadenas de tiendas y restaurantes.
Ese alcance federal viene de United States v. Darby (1941). La Corte Suprema sostuvo que el Congreso puede fijar salarios mínimos, horas máximas, y límites de trabajo infantil por medio de su poder sobre el comercio entre estados, y rechazó Hammer v. Dagenhart (1918), que había dicho que el Congreso no podía prohibir bienes hechos con trabajo infantil.
A quién llamar en Oklahoma
La Child Labor Unit (Unidad de Trabajo Infantil) del Oklahoma Department of Labor hace cumplir estas reglas. Tiene un formulario de queja en línea en su página de oklahoma.gov/labor, y su teléfono directo es (405) 521-6591. La oficina principal está en 409 NE 28th Street en Oklahoma City, con línea gratuita al (888) 269-5353. Para una lesión o un trabajo inseguro, la unidad indica el (405) 229-8634 para ayuda inmediata. Puede reportar un padre o madre, un maestro, o el mismo adolescente.
Antes de empezar, pregúntale al gerente si tu Form 601 está en tu expediente. Después anota en tus propias notas las horas que trabajas cada día.
Recuerda esto
- A los 14 y 15 años necesitas el Form 601, el Employment Certificate of Age and Schooling, de tu director; a los 16 y 17 Oklahoma no exige permiso.
- Menores de 16: 3 horas en día de escuela, 18 en semana de escuela, 8 y 40 cuando no hay clases, y solo entre las 7 a.m. y las 7 p.m. (9 p.m. en verano).
- Oklahoma adopta el salario mínimo federal de $7.25, y la FLSA cubre a la mayoría de los empleadores grandes.
- Reporta problemas a la Child Labor Unit del Oklahoma Department of Labor al (405) 521-6591 o por su formulario de queja en línea.
Fuentes
- Oklahoma Department of Labor: Child Labor Unit (se abre en una pestaña nueva)
- Oklahoma Department of Labor: Work Permit (se abre en una pestaña nueva)
- U.S. Dept. of Labor: State minimum wage laws (se abre en una pestaña nueva)
- Cornell Legal Information Institute: United States v. Darby (1941) (se abre en una pestaña nueva)
Este artículo ofrece información educativa general, no asesoría legal individualizada. KidsKnowRights no es un bufete de abogados, y leer este artículo no crea una relación abogado-cliente. Las leyes varían según el estado, la edad y las circunstancias, y cambian con el tiempo. Para consejo sobre una situación real, habla con un abogado con licencia o una organización de ayuda legal.