Una joven de 15 años en Bend consigue un trabajo de verano sirviendo helados. Les pregunta a sus padres dónde se saca un permiso de trabajo, y la respuesta los sorprende: en Oregon, no lo necesita. El papeleo le toca a la heladería. Aun así, sus horas y su pago tienen límites firmes, y ambos vienen de la ley de Oregon y también de la ley federal.
El certificado le toca al empleador
La Oregon Bureau of Labor and Industries (BOLI, la Oficina de Trabajo e Industrias de Oregon) dice que a los menores ya no se les exige un permiso. En cambio, todo empleador que contrata trabajadores de 14 a 17 años debe presentar cada año una Employment Certificate Application (solicitud de certificado de empleo) ante BOLI y colgar el certificado aprobado donde todo el personal pueda verlo. El empleador también debe comprobar tu edad con un documento como un pasaporte, una licencia de conducir o un acta de nacimiento, y llevar una lista de los menores que contrata.
Así que en tu primer día, busca el certificado en la pared. Si un jefe cambia las tareas de los menores, BOLI exige un formulario Notice of Change (aviso de cambio). Los trabajos para menores de 14 años necesitan un permiso especial, y el trabajo agrícola tiene sus propias reglas.
Cuántas horas puedes trabajar
Para jóvenes de 14 y 15 años, la guía de BOLI para adolescentes fija estos límites mientras hay clases: nada de trabajo en horario escolar, tres horas en un día de escuela, ocho horas en un día sin escuela, 18 horas a la semana, y solo entre las 7 a.m. y las 7 p.m. Cuando no hay clases, los límites son ocho horas al día y 40 horas a la semana, y del 1 de junio al Labor Day (Día del Trabajo, primer lunes de septiembre) la jornada puede durar hasta las 9 p.m. Son las mismas cifras de las reglas federales sobre trabajo infantil, así que la heladería de Bend tiene que cumplir ambas, y coinciden.
A los 16 y 17 años, las reglas federales de horas para jóvenes de 14 y 15 ya no aplican, pero Oregon fija su propio tope: 44 horas a la semana como máximo, en cualquier época del año, sin límite diario.
Todo menor también tiene descansos. BOLI exige un descanso pagado de al menos 15 minutos por cada cuatro horas de trabajo, y un periodo para comer de al menos 30 minutos en un turno de seis horas o más.
El pago: el mismo salario que los adultos, según el condado
BOLI lo dice claramente: el salario mínimo es el mismo para adultos y para menores, y no puedes aceptar menos. Oregon no tiene un salario juvenil más bajo. Del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027, la tarifa es de $16.80 por hora dentro del límite de crecimiento urbano del área metropolitana de Portland, $15.55 en condados estándar como Deschutes, Lane y Marion, y $14.55 en condados no urbanos como Klamath, Malheur y Umatilla. La tarifa sube cada 1 de julio según la inflación.
Las propinas no cuentan para el salario mínimo. En Oregon es ilegal descontar las propinas del salario.
El poder del gobierno federal para fijar estos mínimos quedó establecido en United States v. Darby (1941). La Corte Suprema dijo que el Congreso puede usar su poder sobre el comercio entre estados para fijar reglas de trabajo infantil y de salarios, y anuló Hammer v. Dagenhart (1918), que había dicho lo contrario.
Si algo parece estar mal, comunícate con BOLI
La Child Labor Unit (Unidad de Trabajo Infantil) de BOLI atiende preguntas en child.labor@boli.oregon.gov o al 971-353-2289. Antes de escribir, revisa tres cosas: si tu pago corresponde a la tarifa del condado donde trabajas al menos la mitad de tus horas, si tus horas cumplen los límites para tu edad, y si el certificado está colgado.
Anota tus turnos y guarda tus talones de pago. Oregon exige un detalle de los descuentos con cada cheque de pago, así que deberías tener un registro. Tu mamá, tu papá, un consejero escolar o un maestro puede ayudarte a redactar el mensaje.
Recuerda esto
- Los jóvenes de 14 a 17 años en Oregon no necesitan su propio permiso de trabajo; el empleador presenta cada año un Employment Certificate ante BOLI y lo cuelga a la vista.
- A los 14 y 15 años: tres horas en un día de escuela, 18 horas en una semana de clases, de 7 a.m. a 7 p.m. (9 p.m. del 1 de junio al Labor Day).
- A los 16 y 17 años, Oregon pone un tope de 44 horas a la semana, sin límite diario.
- Los menores ganan el mismo salario mínimo que los adultos, de $14.55 a $16.80 por hora según el condado.
Fuentes
- Oregon BOLI: Minor workers (for employers) (se abre en una pestaña nueva)
- Oregon BOLI: Employment of minors, a guide for 14 through 17 year-olds (se abre en una pestaña nueva)
- Oregon BOLI: Oregon minimum wage (se abre en una pestaña nueva)
- Legal Information Institute: United States v. Darby, 312 U.S. 100 (1941) (se abre en una pestaña nueva)
Este artículo ofrece información educativa general, no asesoría legal individualizada. KidsKnowRights no es un bufete de abogados, y leer este artículo no crea una relación abogado-cliente. Las leyes varían según el estado, la edad y las circunstancias, y cambian con el tiempo. Para consejo sobre una situación real, habla con un abogado con licencia o una organización de ayuda legal.