A un joven de 16 años en Murfreesboro le piden cerrar una pizzería los martes por la noche, hasta las 11:30. La ley federal lo permitiría. La ley de Tennessee no, a menos que un padre o madre haya firmado un formulario específico. Esa diferencia entre los dos reglamentos es lo más útil que puede saber un adolescente que trabaja en Tennessee, y por eso este artículo los compara lado a lado.
Dos reglamentos, y gana el más estricto
La mayoría de los empleadores en Tennessee deben cumplir tanto la Child Labor Act estatal, que cubre a trabajadores de 14 a 17 años, como la Fair Labor Standards Act o FLSA (la ley federal de salarios y trabajo infantil). El Tennessee Department of Labor and Workforce Development (Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de Tennessee) dice que los empleadores deben seguir la regla que sea más restrictiva.
El poder del Congreso para fijar ese mínimo federal quedó resuelto en United States v. Darby (1941). La Corte Suprema confirmó la FLSA y dijo que el Congreso puede regular las condiciones de trabajo de los productos que se envían entre estados, lo cual revirtió su fallo anterior en Hammer v. Dagenhart (1918), que había anulado una ley federal de trabajo infantil.
La página de trabajo infantil del departamento de Tennessee enumera las reglas de horario y un formulario de consentimiento de los padres, pero no describe un permiso de trabajo estatal aparte. No pudimos confirmar en una página oficial si el empleador debe guardar una prueba de tu edad, así que pregúntale al empleador qué necesita, o llama al estado (los datos están abajo).
Horario para 14 y 15 años, y la regla de noches de escuela para 16 y 17
A los 14 o 15 años, mientras hay clases, puedes trabajar como máximo 3 horas al día y 18 a la semana, entre las 7 a.m. y las 7 p.m. Cuando no hay clases, el límite es 8 horas al día y 40 a la semana, entre las 6 a.m. y las 9 p.m. Estas cifras coinciden con las federales.
A los 16 o 17 años, la ley federal no pone límite de horas. Tennessee sí. No puedes trabajar en las horas en que debes estar en clase, y no puedes trabajar entre las 10 p.m. y las 6 a.m. las noches de domingo a jueves antes de un día de escuela.
Hay una excepción. Si tu padre o madre firma el Parental Consent Form (formulario de consentimiento de los padres) del estado y el empleador lo guarda en tu expediente, puedes trabajar hasta la medianoche, pero no más de tres de esas noches de escuela por semana. El formulario vale hasta el fin del año escolar, el fin del empleo o tu cumpleaños 18, lo que ocurra primero.
Si te programan 6 horas seguidas, te deben dar un descanso de 30 minutos sin pago, y no puede ser antes ni durante tu primera hora. Los adultos a veces pueden renunciar a ese descanso. Los menores de 18 no.
El pago: se aplica el mínimo federal
Tennessee no tiene una ley de salario mínimo estatal. El U.S. Department of Labor (Departamento de Trabajo de EE. UU.) dice que los empleadores cubiertos por la FLSA deben pagar el mínimo federal de $7.25 por hora. Esa es también la tarifa que se aplica a los menores de 18 en Tennessee, ya que el estado no fija un salario juvenil propio.
Dónde hacer una pregunta o reportar un problema
Las quejas de trabajo infantil en Tennessee van a la Labor Standards Unit (Unidad de Normas Laborales) del Department of Labor and Workforce Development. El teléfono es 844-224-5818, y la página Child Labor del departamento tiene un enlace a un Child Labor Complaint Form (formulario de queja) en línea. El departamento también publica su cartel de salarios y trabajo infantil en español.
Antes de llamar, anota tu horario, tu pago y las fechas. Guarda una copia del formulario de consentimiento si tu padre o madre firmó uno. Un padre, un maestro o un consejero escolar puede hacer la llamada contigo.
Recuerda esto
- Los empleadores en Tennessee deben seguir lo más estricto: la Child Labor Act estatal o la FLSA federal.
- A los 16 o 17 años, no se trabaja de 10 p.m. a 6 a.m. antes de un día de escuela, a menos que un Parental Consent Form firmado permita hasta la medianoche un máximo de tres noches por semana.
- Tennessee no tiene salario mínimo estatal, así que se aplica el federal de $7.25 por hora.
- Reporta problemas a la Labor Standards Unit al 844-224-5818 o con su formulario de queja en línea.
Fuentes
- Tennessee Department of Labor and Workforce Development: Child Labor (se abre en una pestaña nueva)
- U.S. Dept. of Labor: State minimum wage laws (se abre en una pestaña nueva)
- U.S. Dept. of Labor: Fact Sheet #43, child labor provisions for nonagricultural occupations (se abre en una pestaña nueva)
- Legal Information Institute: United States v. Darby (1941) (se abre en una pestaña nueva)
Este artículo ofrece información educativa general, no asesoría legal individualizada. KidsKnowRights no es un bufete de abogados, y leer este artículo no crea una relación abogado-cliente. Las leyes varían según el estado, la edad y las circunstancias, y cambian con el tiempo. Para consejo sobre una situación real, habla con un abogado con licencia o una organización de ayuda legal.