Una joven de 15 años en Provo consigue trabajo en un local de hamburguesas cerca de su escuela. Su gerente le pide prueba de su edad, no un permiso de trabajo. Así funciona Utah. El estado no tiene un sistema de permisos de trabajo. En cambio, el Título 34, Capítulo 23 del Código de Utah (Employment of Minors, o empleo de menores) les pide a las escuelas públicas y privadas que den a los empleadores 'certificados de edad' cuando los soliciten. Un certificado de edad es un registro escolar que muestra la fecha de nacimiento de un estudiante.
Horarios si tienes 14 o 15 años
Los límites de Utah para menores de 16 años son iguales a los de la Fair Labor Standards Act (FLSA, la ley federal sobre salarios y trabajo infantil). Puedes trabajar hasta 3 horas en un día de clases y hasta 18 horas en una semana de clases. En un día sin clases, el límite es 8 horas, y en una semana sin clases es 40 horas.
No puedes trabajar antes de las 7 a.m. ni después de las 7 p.m. Desde el 1 de junio hasta el Día del Trabajo (Labor Day), el límite de la noche pasa a las 9 p.m. Tampoco puedes trabajar durante el horario escolar, a menos que tu escuela lo permita.
A los 14 años, la ley de Utah menciona trabajos como servicio de comida en tiendas, limpieza, y cuidado de jardines. Se permite trabajar en una gasolinera, pero no manejar autos ni usar elevadores de autos.
Horarios si tienes 16 o 17 años
Ni la ley federal ni el capítulo de Utah sobre menores fija un máximo de horas diarias o semanales para jóvenes de 16 y 17 años. El límite que sigue vigente es el tipo de trabajo. Nadie menor de 18 años puede trabajar en un empleo que el U.S. Department of Labor (Departamento de Trabajo de EE. UU.) considera peligroso, como operar ciertas máquinas eléctricas de panadería.
Utah también deja que algunos jóvenes de 16 y 17 años queden fuera del capítulo por completo. Eso incluye a quien tiene diploma de secundaria o un certificado de salida escolar, está casado, o es jefe de hogar, siempre que el trabajo no ponga en peligro su salud o seguridad.
El salario, y por qué el Congreso puede fijar estas reglas
El U.S. Department of Labor indica que el salario mínimo básico de Utah es $7.25 por hora, igual que la tarifa federal. La ley de Utah permite que la Labor Commission (Comisión Laboral) fije un salario mínimo más bajo para menores. No pudimos confirmar si hoy existe una tarifa juvenil vigente, así que pregúntale a tu empleador por escrito o consulta con la Labor Commission.
Las reglas federales sobre trabajo infantil se basan en un caso de 1941. En United States v. Darby (1941), la Corte Suprema de EE. UU. decidió que el Congreso puede fijar reglas de salario y horario para el trabajo ligado al comercio entre estados, y anuló Hammer v. Dagenhart (1918), que había invalidado una ley federal anterior sobre trabajo infantil.
A dónde acudir si algo está mal
En Utah, las quejas sobre trabajo infantil van a la Division of Antidiscrimination and Labor (División Antidiscriminación y Laboral), que es parte de la Utah Labor Commission. La división puede inspeccionar un lugar de trabajo, revisar registros, y multar a un empleador hasta $500 por cada infracción. El número principal de la Labor Commission es (801) 530-6800, y su oficina está en 160 East 300 South en Salt Lake City.
La ley de Utah también dice que un empleador no puede despedir ni amenazar a un trabajador por declarar en una investigación de trabajo infantil. Si tus horas o tu pago parecen incorrectos, primero anota tus turnos y fechas de pago. Luego llama a la división, con tu padre, tu madre, u otro adulto de confianza si quieres.
Recuerda esto
- Utah no tiene permiso de trabajo. Tu escuela puede darle a tu empleador un certificado de edad con tu fecha de nacimiento.
- A los 14 y 15 años: 3 horas en un día de clases, 18 en una semana de clases, y nada de trabajo después de las 7 p.m. (9 p.m. del 1 de junio al Día del Trabajo).
- A los 16 y 17 años no hay tope de horas, pero los trabajos peligrosos siguen prohibidos hasta los 18.
- El salario mínimo de Utah es $7.25. Las quejas van a la Division of Antidiscrimination and Labor de la Labor Commission al (801) 530-6800.
Fuentes
- Utah Legislature: Utah Code Title 34, Chapter 23, Employment of Minors (se abre en una pestaña nueva)
- U.S. Dept. of Labor: Fact Sheet #43, Child Labor Provisions for Nonagricultural Occupations (se abre en una pestaña nueva)
- U.S. Dept. of Labor: State Minimum Wage Laws (se abre en una pestaña nueva)
- Legal Information Institute: United States v. Darby, 312 U.S. 100 (1941) (se abre en una pestaña nueva)
Este artículo ofrece información educativa general, no asesoría legal individualizada. KidsKnowRights no es un bufete de abogados, y leer este artículo no crea una relación abogado-cliente. Las leyes varían según el estado, la edad y las circunstancias, y cambian con el tiempo. Para consejo sobre una situación real, habla con un abogado con licencia o una organización de ayuda legal.