El turno demasiado tarde
Tienes 15 años y trabajas en una tienda de licuados. El nuevo horario te pone a cerrar a las 9:30 p. m. los martes y miércoles. Te gusta el trabajo y no quieres parecer conflictivo, pero también sabes que tus calificaciones están bajando y que la ley federal limita a los jóvenes de 15 años hasta las 7 p. m. en noches de escuela.
¿Qué podrías hacer?
Elige una respuesta para ver cómo suele resultar.
Los principios generales
- La ley federal limita a los jóvenes de 14 y 15 años a 3 horas en días de clases con horas límite por la tarde; muchos estados son más estrictos y también cubren a los de 16 y 17.
- Cumplir las reglas de horario juvenil es responsabilidad legal del empleador, no del adolescente.
- Plantear una preocupación legal en el trabajo está protegido; las represalias por hacerlo son ilegales.
Pasos siguientes más seguros
- Revisa las reglas exactas de tu estado en YouthRules (dol.gov/agencies/whd/youthrules).
- Plantéalo por escrito, con amabilidad, citando la regla específica.
- Guarda copias de horarios y mensajes.
- Si nada cambia, involucra a tu familia y contacta la oficina laboral de tu estado o la División de Salarios y Horas del DOL.
Los límites de horas, las horas límite por la tarde y los requisitos de permisos varían mucho según el estado. La regla más estricta es la que te aplica.
Cuéntale a tu familia o a un adulto de confianza sobre los problemas de horario desde el principio. Si un gerente te presiona después de señalar la regla, un adulto más la oficina laboral del estado es la escalación correcta.
Lecciones relacionadas
Apoyo a tu alcance
- YouthRules (U.S. Department of Labor) (se abre en una pestaña nueva)
Reglas oficiales sobre cuántas horas pueden trabajar los adolescentes, qué trabajos se permiten y las diferencias entre estados.
- DOL Wage and Hour Division (se abre en una pestaña nueva)
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