The too-late shift

La situation

You're 15, working at a smoothie shop. The new schedule has you closing at 9:30 p.m. on Tuesdays and Wednesdays. You like the job and don't want to seem difficult, but you also know your grades are slipping and federal law cuts 15-year-olds off at 7 p.m. on school nights.

Que pourrais-tu faire ?

Choisis une réponse pour voir comment ça se passe en général.

Les principes généraux

Federal law limits 14- and 15-year-olds to 3 hours on school days with evening cutoffs; many states are stricter and cover 16- and 17-year-olds too.
Following youth-hour rules is the employer's legal responsibility, not the teen's.
Raising a legal concern at work is protected; retaliation for it is illegal.

Des étapes plus sûres

Check your exact state rules on YouthRules (dol.gov/agencies/whd/youthrules).
Raise it in writing, kindly, citing the specific rule.
Keep copies of schedules and messages.
If nothing changes, involve a parent and contact your state labor office or the DOL Wage and Hour Division.

L'endroit où tu vis compte

Hour limits, evening cutoffs, and work-permit requirements vary significantly by state. The stricter rule is the one that applies to you.

Fais appel à un adulte de confiance

Tell a parent or trusted adult about scheduling problems early. If a manager pressures you after you raise the rule, an adult plus the state labor office is the right escalation.

Les mises en situation sont un entraînement, pas des prédictions. Ce qui se passe vraiment dépend de ton État, de ton âge, des faits exacts et des personnes concernées. Si quelque chose comme ça t'arrive vraiment, implique un adulte de confiance et, si besoin, un avocat qualifié.

Leçons associées

Rights at work for teenagers

Un soutien que tu peux joindre

YouthRules (U.S. Department of Labor) (s'ouvre dans un nouvel onglet)
Règles officielles sur le nombre d'heures que les ados peuvent travailler, les emplois autorisés et les différences d'un État à l'autre.
DOL Wage and Hour Division (s'ouvre dans un nouvel onglet)1-866-487-9243
Reçoit gratuitement et en toute confidentialité les plaintes pour salaires impayés, travail illégal des enfants et heures supplémentaires.

Le texte complet de cette page n'a pas encore été traduit, il est donc affiché en anglais ci-dessous. Le résumé, les libellés et les informations de sécurité ci-dessus sont traduits.

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Créé par John StavropoulosKidsKnowRightsDernière relecture 2026-07-21

En attente de relecture par un professionnel du droit